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【26新卒】本選考

職種
総合職

【26新卒】本選考エントリー受付中

【CUCの総合職とは?】

株式会社シーユーシー(CUC)は、「医療という希望を創る。」を理念に掲げ、医療機関の経営支援や新規事業の創出を行っています。総合職は、経営支援先のグループシナジーを最大化し、持続可能な医療の未来を共に創る仕事です。


💡 こんな方におすすめ!

✔ 社会課題をビジネスで解決したい

✔ 若いうちから裁量を持ち、成長したい

✔ 医療×経営×テクノロジーに興味がある


【仕事内容】

CUCグループ各社で、以下のような企画・コンサルティング業務を担います。

机上のコンサルティングではなく、医療現場に深く入り込み、実際に手を動かしながら課題解決や変革を起こす仕事です。


✅ 経営企画・財務経理:企業成長を支える戦略立案

✅ 事業企画・新規事業開発:ゼロから事業を創る経験

✅ M&Aアドバイザリー:医療機関の統合・再生を支援

✅ 海外事業:ベトナム・インドネシア・アメリカでの医療改革

✅ 医療機関コンサルティング:病院・クリニックの経営改善


【CUCの魅力】

🚀 若手から事業をリードできる環境

新卒4年目で数十億円規模の事業をゼロから立ち上げた実績あり!


🌍 国内外で社会課題解決に挑戦

国内40兆円、海外500兆円の医療市場にアプローチ


📈 急成長企業でのキャリアアップ

創業10年で売上400億円超(2025年3月予測)、成長を実感できる環境


🏆 多様なバックグラウンドのメンバー

コンサル、金融、人材、IT業界出身の仲間と切磋琢磨


【新卒採用担当からのメッセージ】

CUCは、「医療という希望を創る。」という理念のもと、超高齢社会の到来によりさまざまな課題が山積する医療業界に真正面から向き合い、国内外で事業を展開しています。世界規模の社会課題をビジネスの力で解決し、収益性を確保しながら、未来に続く持続可能な成長を実現しています。


国内40兆円、海外500兆円という巨大な市場。その全てをフィールドに、創業からわずか10年で売上高は400億円超(2025年3月予測)にまで成長。最高難度の環境で、社会課題をビジネスとして解決できる企業はそう多くありません。


CUCがこうした事業成長を実現している裏側には、「社員の成長が事業の成長につながり、事業の成長が会社の成長へとつながる。そして会社の成長が社会全体の発展に寄与する」という想いがあります。だからこそ、年次に関係なく事業創造の機会があり、実際に、新卒4年目で数十億円規模の事業をゼロから立ち上げ、推進した実績もあります。


年次や年齢に関わらず、挑戦できる環境を整え、社員の成長にフォーカスしているCUCで、あなたもファーストキャリアを踏み出しませんか?

日本、そして世界の未来を切り拓く、若き挑戦者のご応募をお待ちしております。


【選考プロセス】

エントリー → 面接 → Webテスト受験(SPI) → 面接(1-3回) → 面談(複数回) → 内定

勤務形態

正社員

業務内容

(雇入れ直後)

事業運営企画支援業務及び付随する一切の業務


(変更の範囲)

会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

契約期間

試用期間:6カ月

給与

■総合職(大卒・大学院卒) 月額給与 336,875円

(月30時間分/50,658円の固定残業手当含む。超過分別途支給) 

 想定年収 4,042,500円 

 ※報酬更改 年2回

勤務地

(雇入れ直後)

本社及び労働者の自宅

ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。


(変更の範囲) 

会社の定める場所(自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。)


本社所在地

108-0023 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階

 地図で確認

勤務時間

1 か月単位の変形労働時間制が適用され、シフトにより決定するものとする

※標準の就業時間は、9 時 00 分から 18 時 00 分まで(昼食休憩時間 60 分)とする

※業務上必要と認めた場合、時間外労働又は休日労働を命ずることがある

休日・休暇

■休日

・1 か月単位の変形労働時間制のシフトに基づく休日、その他会社が定める休日

 ・年末年始休日:12/30,31,1/1,2,3


■休暇

・夏季休暇:有給休暇消化

※但し、GWや年末年始は夜間帯を含めて希望を募り対応いただく可能性がある。

・有給休暇:初年度上限15日(入社月により付与数は変動)

・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇:当社規程内支給

報酬改定

総合職:年2回 

※いずれも当社人事制度・規程に準ずる。

 会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し各人ごとに決定する。

通勤交通費

上限3万円/月(当社規程に基づき支給)

社会保険

健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険

社内制度

持株会制度、社内公募制度「DREAM」、社員の学び・スキル支援制度「Challenge!」、読書会支援制度、各種表彰制度

定年/退職金制度

・定年65歳 

・退職金制度なし

※401k/企業型確定拠出年金制度あり。

 本人の選択により給与の一部(上限55,000円)積立可能。

転勤・出向

異動・転勤可能性あり(やむをえない事情がある場合は応相談)

 ※当社人事制度・規程に準ずる。

個人情報の取り扱いについて

個人情報取り扱いに関して下記ご参照下さい。

https://www.cuc-jpn.com/privacy/

内容ご確認ご同意頂いた上でエントリーお願いいたします。

問合せ先

株式会社シーユーシー

人事部 採用担当

〒108-0023

東京都港区芝浦3丁目1−1

msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階

Email:recruit@cuc-jpn.com

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